Durch ‘Purpose’ entwickeln, erweitern und verbessern wir das Arbeitsleben jedes Einzelnen.

Wir verfolgen mit SOULWORX das Ziel, Menschen ein nachhaltig besseres Arbeitsleben zu schenken. Mittels Sinn, System und Seele.

Die Wertschöpfung einer Organisation ist nicht zu begreifen, wenn sie als Maschine angesehen wird. Die Menschen sind es, die eine Organisation ins Leben bringen. Ohne den Menschen mit seinen individuellen Fähigkeiten kann eine Organisation nicht erfolgreich sein. Nackte Zahlen und wirtschaftlicher Erfolg sind Ergebnisse eines langen Prozesses der von Menschen gegangen oder begleitet wird.

Das Potenzial jedes Einzelnen auszuschöpfen und richtig einzusetzen muss das Ziel einer zukunftsfähigen Organisation sein. Es muss eine Unternehmenskultur herrschen wo der Mensch als das wertvollste Gut der Organisation gehandelt wird. Der Mensch ist keine immer gleichmäßig laufende Maschine, die wenn sie nicht mehr funktioniert einfach ausgetauscht und ersetzt werden kann. Es sind physische, emotionale, mentale und spirituelle Energien die den Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen dazu bewegen Höchstleistung zu erbringen und damit nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg für die Organisation sichern.

Wir haben die Vision, ein Fundament zu schaffen durch das sich der Mensch, das Unternehmen und die Gesellschaft sinnvoll verbinden können. Einen gemeinsamen Sinn der Existenz zu finden mit dem sich jeder identifizieren kann, gibt einer Organisation  die Energie und das Gerüst um gemeinsam in eine Richtung zu streben und zu wirken. Diesen zu finden und dabei den Menschen in der Organisation wieder als Hauptakteur zu handeln ist unsere Überzeugung und unser Ziel für die Zukunft der Arbeit.

Was wir wertschätzen

Wir legen wert auf offenes Miteinander, den Austausch auf Augenhöhe. Das Experimentieren und die gestalterische Exploration mit Sinn. Mit allem was wir tun, wertschätzen wir das Wissen und die Talente jedes Einzelnen und halten Empathie, Intuition, Kreativität und Weitblick für unerlässlich in unserer Zusammenarbeit.

Unser Team

Wir arbeiten nicht für, sondern mit unseren Kunden zusammen und richten uns an geteilten Zielen und Erwartungshaltungen aus. Unser Team aus Generation X und Millennials, überzeugender Expertise und junger Neugierde, analog und digital schafft den Spagat, den die zukünftige Arbeitswelt braucht.

Was macht uns anders

1

Einen gemeinsamen Sinn in der Arbeit zu finden sehen wir als Schlüssel, der jeden Einzelnen dazu bringt seine Fähigkeiten bestmöglich einzusetzen und damit als Fundament für wirtschaftlichen Erfolg.
2

Wir schöpfen von interdisziplinären, komplementären Fähigkeiten und Persönlichkeiten. Uns verbindet unsere starke Mission und unsere gelebten Werte.
3

Das wir uns selbst regelmäßig spiegeln warum und wofür wir existieren und ob unser Handeln mit diesem Sinn übereinstimmt, gibt uns die Befähigung unseren Ansatz authentisch zu verbreiten und Andere auf dem Weg dorthin zu begleiten.
4

Wir leben eine offene und transparente Kommunikationskultur.
5

Wir nutzen Methoden, die kreatives Denken fördern und strategische Entscheidungen erleichtern.
6

Wir bringen ein hohes Maß an Flexibilität, Frische und Experimentierfreudigkeit mit.

Unser gleichgesinntes Netzwerk

Wir haben nicht die Ambition alleine die Welt zu retten. Wir vertrauen auf ein starkes Netzwerk von Gleichgesinnten, das Menschen mit ähnlichen Grundsätzen, Werten und Normen unter dem Motto ‘Collective Genius’ zusammenführt.

Blackboat

Hamburg: Implementieren von New Work Kultur und cloud-basierte Lösungen

BrawandRieken

Hamburg: Markenstrategie und integrierte Markenkommunikation

Honey Pump

Berlin: Zukunfts- und Innovations Think Tank

Leberecht & Partner

Berlin: Kollektiv der Business Romantics

Les Enfants Terribles

Berlin: Schule für neues, achtsames Arbeiten

Mandalah

Berlin: Globale Innovationsberatung

Leapsome

Berlin: Real-Time Perfomance Management

Exponential University

Berlin: Corporate Education und Hochschule für Digitale Transformation

Eine Kundenauswahl

Wir bedanken uns jeden Tag für das entgegengebrachte Vertrauen unserer Kunden, die für uns ein Spiegelbild der Zeit sind.  Sie geben uns die Möglichkeit unser Versprechen einzulösen und durch das kontinuierliche Experimentieren und Reflektieren das Neue Arbeiten tagtäglich neu- und mitzugestalten. Danke.

AJ&Smart

Challenge: Purpose Setting

BrawandRieken

Challenge: Purpose Setting, Organisational Design & New Work Models

ImmobilienScout24

Challenge: Digital Communication Strategies

IXDS

Challenge: Purpose Setting, Communication Refresh & Leadership Reset

Strichpunkt

Challenge: Purpose Setting, Organisational Design, Communication Refresh, Leadership Reset, New Work Models and Processes, Innovation Spaces

Thomas Henry

Challenge: Leadership Reset

Zeiss

Challenge: Purpose Setting & Digital Communication Strategies

Axel Springer

Challenge: Purpose Quest & Culture Change Roadmap