Neue Arbeit braucht ein neues Miteinander.

Gemeinsam mit dir treten wir an, Beziehungen in der Arbeit sinn-ergetischer zu gestalten.

Willst du die Zukunft deiner Arbeit so gestalten, dass die ganze Kraft der Gemeinschaft spürbar und erlebbar wird?

Yes! Jeder Mensch möchte sich der Gruppe zugehörig fühlen und Vertrauen und Verbundenheit erleben.

Willst du die Zukunft deiner Arbeit so gestalten, dass Kompetenz und Eigeninitiative die Basis kollektiver Wirksamkeit und nachhaltiger Motivation bilden?

Yes! Jeder Mensch sehnt sich nach Wirksamkeit und Autonomie, um die eigene Schaffenskraft individuell und im Sinne der Gemeinschaft einzubringen.

Willst du die Zukunft deiner Arbeit so gestalten, dass die ständige Fortentwicklung als Chance und Notwendigkeit verstanden wird?

Yes! Jeder Mensch möchte sich weiterentwickeln und sich grenzüberschreitend ausprobieren, um sinnvollen Wandel und nachhaltiges Wachstum mitzugestalten.

Du bist Führungskraft, Gründer*in, Teil eines Teams mit Potenzial oder jemand, der die Zukunft der Zusammenarbeit neu gestalten möchte? Dann bist du bei uns genau richtig!

Starke Teams leben von starken Beziehungen

Teams sind die kleinste Einheit, um Großes zu bewirken. Doch zu häufig ist nicht klar, wie Potenziale gemeinsam genutzt werden können.

Indem wir Teams befähigen, zusammen zu wachsen und zusammen zu wirken, schaffen wir leistungsstarke und resiliente Einheiten, die sich nachhaltig stärken und entwickeln.

Unternehmenskultur ist Beziehungskultur

Wenn die Beziehung zur Organisation fehlt, sind Mitarbeitende weniger zufrieden, weniger motiviert und weniger leistungsstark.

Eine Antwort auf die Frage nach dem gemeinsamen Wofür und Wohin, erlaubt Organisationen, sich klar auszurichten, zukunftsfähig aufzustellen und alle Mitarbeitenden einzubinden. So entstehen Gestaltungsräume für Sinn-ergie und sinn-ergitscher Beziehungen, die Kulturwandel ermöglichen.

Beziehung-zu-mir-selbst ist das Fundament von neuer Führung

Wie du mit Dir selbst in Beziehung stehst, entscheidet, wie du mit anderen in Beziehung gehst.

Indem wir mehr Selbsterkenntnis, Selbstvertrauen und Selbstverantwortung entwickeln, gewinnen wir an Zufriedenheit, werden erfolgreicher in der Umsetzung der täglichen Projekte und in der Zusammenarbeit mit unseren Mitmenschen.

Wer wir sind

Wir verbinden jahrelange beratende Erfahrung im Businesskontext mit psychologischem Verständnis und Coaching Expertise. Wir begleiten Unternehmen über alle wichtigen Stufen der Transformation hin zu einer lernenden, gesunden und wirkungsstarken Organisation. Wir wissen, was es braucht, um Menschen im Team und mit der Organisation zu verbinden. Damit Connection & Drive für mehr Impact entstehen.

Wofür wir stehen

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Kraft sinn-ergetischer Beziehung im Arbeitskontext zu entfalten. In dir selbst. In deinem Team. In deiner gesamten Organisation. Weil wir an eine Zukunft glauben, die durch mehr Zusammenhalt und ein besseres Zusammenwirken auch ein höheres kollektives Wohl schafft. Für eine menschlichere Wirtschaft, die eine menschlichere Gesellschaft über Generationen hinweg tragen kann.

Unser Soulworx Versprechen

Immer dann, wenn Menschen erfolgreich zusammenarbeiten möchten, kommt es auf die Synergie, oder Sinn-ergie, der Beziehung an. Denn eine Organisation ist nichts anderes, als ein Geflecht aus Menschen in Beziehung.

Wir glauben, dass grundsätzlich jeder gesunde Mensch beziehungsfähig ist. Wir bauen auf diese Beziehungsfähigkeit von jeder und jedem Einzelnen, indem wir bestimmte Kompetenzen vermitteln und einen sinnstiftenden Rahmen schaffen, in dem sich die Kraft dieser Fähigkeit konstruktiv entfalten kann.

Damit sinn-ergitische Beziehung die Basis bietet für mehr Zufriedenheit, mehr Wirksamkeit und mehr Veränderungsbereitschaft. Für Individuen genauso wie im Kollektiv.

Was unsere Kunden sagen

  • Der PurposeQuest für die VISUS Health IT GmbH hat uns nachhaltig geprägt und uns in unserem Glauben bestätigt, dass der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens nicht allein von wirtschaftlichem Wachstum und Stabilität abhängt.

    Geschäftsführerin, Meerkat Home GmbH

  • “Da war jede Minute echt bestens investierte Zeit.”

    Florian Klages, Head of People & Culture, Axel Springer SE

  • Wir wollten verschiedene Kulturen und Leadership Vorstellungen vereinen. Dank SOULWORX haben wir eine gemeinsame Basis gefunden, die auch global unsere Führungskultur definiert.

    Bettina Olf, Chief Creative Officer, Geometry Global

  • “SOULWORX hat unschätzbare Dienste erwiesen aus uns eine neue Agentur zu kreieren, mit klarem Selbstverständnis und eine Kultur die allen dient.”

    Peter Brawand, Geschäftsführender Gesellschafter, häppy

  • “Eine gute Führungskultur ist der Grundpfeiler des unternehmerischen Erfolgs. Sie ist der größte Hebel für den Wandel der Unternehmenskultur und kann Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und Kosteneffizienz direkt beeinflussen. Danke SOULWORX.”

    Diego Miranda, CEO Geometry Germany

  • “Mit Hilfe von SOULWORX setzen wir heute auf das menschliche Miteinander, ohne dabei von unserem qualitativ, hochwertigem Anspruch abzuweichen.”

    Philipp Radatz, CEO Thomas Henry

  • “A group of individuals were able to embrace the leadership principles, creating a new type of human connection and a high performance leadership team.”

    John Calian, SVP & Head of TLabs

Unser Podcast

Bzw. - beziehungsweise ist der Podcast, der Beziehung in den Mittelpunkt stellt. Tief, fühlbar, mit Leib und Seele. Unser Ziel ist es, Gegensätze aufzubrechen und das Wir wieder in der Arbeit zu verankern. Wir beide zeigen, warum gelingende Beziehungen in unserer heutigen Wirtschaft und Gesellschaft so wichtig sind und wie sie zu kollektiver Wirksamkeit und nachhaltigem Erfolg beitragen können. 

Wir sprechen unter uns und mit verschiedenen Menschen aus aller Welt. Mit viel Neugier und ohne Tabus, über die Schattenseiten genauso wie über die sonnigen, sowohl über individuelle als auch kollektive Herausforderungen und Möglichkeiten. Damit Beziehungsfähigkeit nicht nur ein Trendbegriff ist, sondern die Grundvorraussetzung für eine gute Zukunft.

Highlight | Podcast Folge

‘Wie lassen wir uns nicht unterkriegen?’
mit Gabriele Fischer
Gründerin Brand Eins

Gabriele ist Gründerin und Chefredakteurin des Wirtschaftsmagazins Brand Eins und vereint dementsprechend das Autorinnen-Dasein mit der Rolle der Führungskraft. Und doch macht sie eines ganz besonders aus: Ihr tief verankertes Interesse daran, nachhaltig etwas zu bewegen und zu verändern.

“Alone we can do so little. Together we can do so much.”

— Helen Keller

Du bist neugierig geworden?

Dann freuen wir uns von dir zu hören. Gemeinsam finden wir passende Formate.